“真扣啊，我以为说说就算了呢。”这一天，奖金大表一发下来，沧州炼化炼油一部王蕾顿时感觉面子上有些挂不住，那天她在现场防火，离开五分钟的工夫，便被安全总监扣了一百元钱。

　　“现在车间做事是不留情面，黄师傅这么大岁数不也被新来的女技术员给说了一通嘛。”职工小王说的是炼油一部开展球罐着火事故预案演练的事，新转岗职工黄师傅因为技能不熟练，被年轻女技术员张荣当场指出了多处不足，并把每一次疏漏可能引起的安全后果细细说了一遍，让近30年工龄的老黄师傅多少有些脸上无光。

　　有同感的还有在车间施工的人员，他们着装稍不注意，就被职工当面指出来责令整改，不安全行为被原原本本在《HSE观察卡》上记录，经过车间的总结反馈，该受的处罚一分不少不说，严重行为还会在集中调度会通报，整个施工队跟着挨点名批评。

　　“安全管理如果不动真格的，出了安全事故可就不留情了。”车间安全工程师石建民说，他们现在的安全管理就是以安全制度为铁律，不管什么关系，一点情面不留。比如以前做防火工作，防火布没盖好，安全工程师发现后，整改了就不再提，现在该整改的必须整改，该考核的一项不落；以前施工人员安全措施落实没落实不用提防职工，现在职工个个都是不安全行为的识别者，施工人员安全带系挂不规范，职工就有权利让你立刻停止作业，说好话不起作用；以前事故演练现场急救，背着空气呼吸器规范流程正确就算过关，现在监护人晚到场一步就别想拿分。

　　“学习的安全事故多了就明白车间的苦心了，被罚虽然没面子，只有自己知道从中吸取了多少教训，安全意识提高了就是赚了。”受处罚的王蕾吸取了教训，近日多次及时在现场发现隐蔽的不安全行为，上交的《HSE观察卡》受到车间的表扬，她说自己这面子丢的值。


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