成都乔迪梦斯服饰有限公司系意大利乔迪梦斯国际服饰有限公司唯一在国内授权设计、生产、销售“乔迪梦斯”品牌的职业服装企业。

  公司于2003年在中国西部重要省会城市成都成立。公司业务现已遍布全国各地,已在多个省级城市设立办事处以满足各地客户的需求。公司现有员工2000余人,具有先进工艺的生产流水线20条,拥有各种先进的日产缝纫及配套设备2000余台(套),年产量突破300万套。

  公司旗下现拥有“忠杰者”、“领盾”、“乔迪梦斯”、“努迪雅”、“劳盾斯”等职业工装与工作鞋品牌,每个品牌都有其清晰的市场定位。五大品牌的创建,为广大用户提供了更多的选择空间。

  公司目前的产品有:工作服、职业装、劳保服、厂服、工作鞋、劳保鞋、棉衣、工衣、时尚工作鞋、防护服、制服、西服、牛皮鞋、防砸防油防刺穿鞋、纯棉工作服、牛仔工作服、帆布工作服、T恤、制服、安全防护用品、防静电鞋等,产品受到冶金、石油、电力、机电、采矿、化工、交通物流运输、机械、模具、汽车制造、钢铁工业等行业的广泛青睐。在总经理李仕忠的领导下全体员工齐心协力,为成为国内最专业最全面的劳保产品第一连锁品牌而奋力拼搏。

  相较于提供人们生活必需品的衣食住行行业而言,劳保行业比较冷门,在谈到为什么选择它的时候,李总给我的三个理由足以体现其思想的前瞻性和勇于挑战的魄力。

  “每个劳动者都需要”,他清楚地看到未来中国服装的这一巨大市场,并带领团队,以智慧征战,在攻城略池中逐渐打开市场,开辟中国职业装战场的新天地;“不容易过时”,  他考虑到企业使用的连续性,在工装设计及加工过程中,就添加了许多经典而又不易过时的时尚元素,使得采购单位和企业对他们更加信赖;“国家政策比较宽松”,我国劳保用品的发展比国外延迟了近30年,而劳动保护用品(劳保用品)真正作为一种产业而言,也是在近几年才出现,纵然经过十来年的快速发展,相对其它行业而言,局面还是显得小而散乱。国内对劳保用品要求的门槛并不高,李总正是狠抓这一优势,一举创建了成都乔迪梦斯有限公司,经过10年的不懈努力,造就了李仕忠的时尚职业装王国。


  运筹帷幄,善待自己

  当我开玩笑似地说李总会不会是个工作狂的时候,他笑笑说“我不是一个工作狂,我是一个懂得授权的人”,他喜欢把工作交给有能力的人,自己在幕后统筹大局。他认为,随着拥有自己全新思路的80、90后经营者的出现,企业管理会更加理性、规范,他们的成长会推动行业的进步。

  当被问及生活和工作怎样协调、平时会不会经常锻炼身体时,李总只简单的说了几句“会锻炼,但不是很多,在平时压力大的时候会多锻炼,感觉时间不够用了,善待自己,人生的钱是挣不完的”。在交谈过程中,他一直不断强调要“善待自己”。由此可见,领导一个大公司并非那么容易。

  成都乔迪梦斯有限公司在李总带领下,经过几年的市场调研,逐步探索出一套中国职业工装设计时尚化、制作标准化、销售渠道化的全新模式,并努力将该模式面向全国市场加以推广,以逐步改变职业工装因传统的订单生产,而导致的质量无可预见性和交期无法保证的运营模式。经过几年的发展,公司以创新设计、精湛工艺、批量生产、现货供应的经营模式而受到顾客的普遍好评。


  学历不如学力

  成都乔迪梦斯作为一个劳保行业知名品牌企业,小编觉得对于人才方面公司的要求应该很高,但当提及这个问题的时候,李总最先强调的是忠诚,“一个员工的忠诚度对企业很重要”。在员工的学历要求上,公司更侧重“学习力”,李总解释道“学历不如学力”,关键在这一‘力’,你把现在这一阶段的技术掌握了,如果你不继续学习的话,你就会被社会摒弃了”。他要求自己的员工要有学习的氛围,学习的状态,有不满于现状的一种向上的心态。李总的话也给小编一些警醒,这个道理知道的人很多,但能做到的却寥寥无几。李总用这一学习的精神、不断向上的心态带领着成都乔迪梦斯一步步走向劳保行业的前端。

  今年是成都乔迪梦斯有限公司成立整10年,李总很自豪的对小编说:“今年春节举行的10周年庆典都是我们的员工自己策划组织的”。由此可以看出,李总对自己的员工非常满意。


  “公司”品牌形象

  职业工装不仅仅是企业统一管理制度的需要,更是企业荣誉感、企业文化附加值的体现。

  谈到企业希望树立怎样的品牌形象时,他说:“品牌形象并不是一个字或者几个字就可以概括说的清的”,他还解释道:“公司的品牌,号召力虽不如名企的服装,男装、女装等的品牌那么强,但是它体现的是一个公司系统的品牌,资源转换能力,品牌运作能力,团队的复制能力,还有就是市场的管控,综合评估等”。

  为推进领先商业模式,深度开发产业市场,满足广大用户不同的需求,公司推出了“忠杰者”、“领盾”、“乔迪梦斯”、“努迪雅”、“劳盾斯”等五大品牌,并赋予每个品牌独特的定位和内涵。

  “忠杰者”品牌职业工装系列:秉承简约的设计风格,价廉质优的市场定位,走大众化的实惠路线;

  领盾品牌系列:以“蓝领品牌,精心铸就”的宗旨赢得了客户的信赖。中档价格的市场定位,设计经久耐用的工装,遵从职业装设计理念,满足大多数蓝领的需求;

  乔迪梦斯品牌系列:“让劳动时尚起来”的品牌理念给职业装市场增加了新鲜思路,也让更多的蓝领享受到时尚的职业装,在工作中充满快乐自信;

  努迪雅高端职业装系列:坚持“时尚、高雅、领袖商务职业装”的品牌理念,以贵族的姿态,平静而低调地引导职场人士的穿衣理念,坚持设计导向,为顾客提供尚指引,打造高品位的职业服装。


  编者手记

  在采访李总之前,感觉心情特别忐忑,小编是第一次采访,采访的还是一位行业知名企业老总,紧张的心情可想而知。为了多做些准备,本不抱多少希望的到网上查了一下,因为一般企业老总都非常低调,网上一般不会搜索到多少个人信息,但是查过之后才发现李总却是位“潮男”老板,他通过一些主流媒体,和人们分享自己对于时尚的独特见解,将时尚元素融入到职业装的设计中,在业界掀起了一场职业装的时尚热潮。李总的个人风采照也非常给力,让办公室的女同事直呼好帅。

  在与李总交谈的过程中,他独特的个人魅力让我慢慢的放松下来,由于紧张所犯的一些错误也被他一笑而过,并耐心的回答我的每一个问题,让我逐渐进入到交谈的状态中。

  李总的战略规划与幕后运筹让乔迪梦斯公司在中国的职业装市场一次次地创造出奇迹,随着乔迪梦斯“1557规划”战略实施,相信不久将会打造成为国内最专业最全面的劳保产品“第一连锁品牌”。