记者在调查中发现，富士康大幅度加薪直接影响珠三角代工企业。

　　在东莞厚街工业园区，浩成鞋业有限公司人事主管杨进告诉中国经济时报记者：“不管富士康加不加薪，别的代工企业都要加薪，因为缺工，要通过加薪来招工。

　　以杨进所在的制鞋企业为例，为了招到工，去年普工工资就达到了1200元、技术工工资2000元。杨进说：“从去年下半年到现在，企业在不断加薪，现在技术工的工资都达到了2500元左右，3000元的也有，但仍然招不足工。”

　　香港中华厂商联合会和香港贸发局近日对珠三角港企所做的调查显示，在调查的160家港企中，150家即九成以上的港企都遇到劳工短缺的问题。如果按缺工率估计，整体的缺工人数为29517人，占160家港企在珠三角总员工数目的20.8%，即平均每家企业短缺197名工人。

　　业内人士表示，目前，中国劳动力市场供求格局正发生着根本性变化：农村剩余劳动力已经由无限供给转变为有限剩余，那种不提高工资就可以源源不断从农村获得劳动力供给的时代已经过去了。