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　　各位领导、代表、同行大家好！

　　首先，我想我们有必要明确一下我们今天参加这一会议人员的身份或职业定位，第一、我们是中国的劳保人；第二、我们是劳动防护产业者；第三、我们是劳动防护产品企业的领导者。我们无论是何种身份，都有着对一线产业工人做好安全防护的责任、确保产品符合安全防护的责任、安全防护市场和领域产品提升的责任、规范行业和产业及市场秩序的责任、提升自己企业产品品质标准的责任等。因此，为加强和完善劳动防护用品产品的质量评估体系建设，共同营造和建立劳动防护用品产品市场良性通道，提出以下建议：

　　（一）如何真正认识领会和理解及掌握“产品质量评估体系”。劳动防护用品质量评估体系的涵盖，从企业具备经营资质条件到产品由体系指定机构实行企业自送检和体系设置的不定期抽检并获得国家省部级以上奖励的五个评估要点要素，在这五大要点要素中，与以往不同并改进提升的特点是：

　　①启用了“产品追踪溯源”系统，将产品的组织生产到用户使用确认能够做到程序化、透明化、标准化、公式化和真正的市场自律化。同时，实现生产企业有自信、用户使用能放心的明示化和公开化。规范了企业生产质量管理和产销市场流通秩序。促进了我国劳动保护用品产业质量品质水平的提升、推进了我国劳动防护市场需求的有序发展，鼓励了劳动防护用品产业生产企业对注重产品质量的信心和注重产品科技投入的底气。

　　②提高了劳动防护用品产品的综合品质标准，从原来的国家强制性性能指标标准的非型式检验，增加了对产品的“型式检验”标准要求。

　　③新设置了对生产企业相关产品发明和实用新型专利及获得政府奖励的评估项，给企业提出了从传统的价格竞争转向行业引领的竞争和企业创造市场优势的市场正能量竞争。

　　④产品质量评估体系的建立，是将原来的生产框架管控体系改变提升到从设计、制造、检收、终端使用、反馈、服务的全程规范标准体系的模式。

　　（二）产品质量评估体系是劳动防护用品企业以联盟为平台，合力共同营造市场规范、行业自律、企业自强的推进引擎。目前劳保防护用品产品市场的状况可以说是在粗放和无序中竞争延伸，生产企业将市场的竞争手段大部分设定在产品价格上，用户企业将控制产品需求的“性价比”大部分也设定到价格或者所谓的“品牌”、注册资本等商务性门槛以及关系交情上。产品真正需求的技术要求指标的存在性和可靠性，很有可能只停留在招投标文件中的

　　文字上或者依赖在“检测报告”上。从而，供需双方默认了市场无序竞争的延伸。由此，使生产企业设法寻找和利用，不符合市场或产业优化性发展的市场“低质资源”作为企业暂即优势，使企业与产品在非创新性提升的不良性市场“怪圈“中谋生。我个人认为：作为“劳动防护用品产业者”，应该以产业去推动市场的发展，以“产品质量评估体系”为推动和拉动行业与市场发展的引擎，在我们已习惯注重行业市场“准入机制”，而忽视或者没有行业市场“准出机制”的重要性。生产企业和市场用户在严格互认“准入机制”的同时还应互认“准出机制”的严肃性，这样才能使企业在准入和准出机制中不断投入、加强和创新，从而逐步规范产业市场，做好行业自律和企业自强。

　　（三）以产品质量评估体系为我国劳动防护用品的“中国制造”为旗帜，共同打通防护用品市场的良性通道。劳动防护用品产业企业的行业自律和企业自强，应以不断完善和加强“产品质量评估体系”为动力，增加产业行业对目前市场竞争无序的抗体、培养产业企业对市场无序竞争的免疫力、充分确立以产量质量评估体系为基础的“打铁需得自身硬”的硬道理，为产品提升品质质量、技术质量、安全质量为真正的产品品牌、为我们的劳动防护用品市场产品确立自信、为市场用户和产业工人提供安全、健康和保障。共同为“产品安全质量评估体系”成为具有国际性、市场性、专业性、公正性、服务性、导向性的共认市场标准，以务实的行业自律、企业自强举措，逐步打造出我们行业和产业的标杆型企业，以标杆型企业引领劳动防护用品的“中国制造”。从而，以此成为行业产业和市场用户的旗帜，去影响市场用户的需求行为，影响行业产业企业的创新性发展，逐步创造和建设好劳动防护用品市场的良性通道。

　　以上建议或观点若有不当之处，请批评指正！

　　江苏成龙服饰科技有限公司

　　2017年3月10日