【实时】中冶集团创新安全教育模式打造员工安全教育体验馆

2017-01-13 发布在行业动态

　　安全是建筑企业的发展之基、效益之本，是一个绕不开的话题。作为具有50多年发展历史的中冶集团，把企业安全施工作为构建和谐企业和安全管理长效机制的战略性思维，以高度的责任感和创新精神，建立了员工安全教育体验馆，使得员工安全教育取得了明显成效，企业成为行业的龙头企业、冶建行业的排头兵和主力军。

　　中冶集团认为，安全不是面子工程，而是要落到实处，安全不是喊喊口号，而是要真正行动，安全更不是只为自己，而是为了大家。每个人都要时时把安全牢记心中，才能筑起一道思想、行为和生命的屹立不倒的安全防线。事实上，建筑企业员工安全思想教育，更大程度地提高员工的安全素质，过去员工安全教育主要采取教育分析、现身说法、案例警示、班前宣誓、安全知识竞赛等安全教育方法，但这些方法满足不了新形势下员工安全教育的需要。鉴于此，公司创新了员工安全教育模式，投资打造了员工安全教育体验馆，员工通过亲身体验各种安全防护用品的使用及出现危险时瞬间的感受，增强员工的安全意识，把发生各种事故的机率降到最低。

　　中冶集团体验馆有安全急救体验、钢丝绳使用方法体验、平衡木使用体验、预防触电事故体验、灭火器演示体验、安全帽撞击体验、移动式平台推倒实验等多个安全体验项目。员工通过在安全教育体验馆亲身体验，深刻明白了“安全无小事”，防微杜渐才是硬道理，比过去的安全讲座、知识竞赛、施工前宣誓、现身说法、案例警示的效果显著，可以说立竿见影。