【综合】听一听东风人对身上的工装有什么看法？

2016-11-10 发布在行业动态

　　东风有限设备制造厂的灰色工装

　　东风康明斯的红色工装

　　【编者按】 11月7日立冬，这也意味着2016年的冬天正式开始了。随之而来的气温骤降，让大家感到了一丝寒冷，工厂里的员工纷纷换上了秋冬工作装。曾经一袭“蓝精灵”工作服，是让东风人引以为傲的身份符号，如今，“蓝精灵”已经不那么常见了，取而代之的是款式更为时尚、色彩更为亮丽的新款工装。我们的工装，我们的文化。新的工装穿出了东风文化的新特质。今天本报就工装话题与读者进行互动，听一听东风人对每天穿在身上的工装有什么看法，敬请关注。

　　工装能反映企业的气质

　　为规范工厂员工着装，我们厂在8月底下发了《东风襄阳热电厂员工着装管理规定》，要求全厂员工进入厂区必须穿着工厂新发的灰领蓝色全套工作服。如今每天迎着晨曦走进热电厂大门的是整齐划一的蓝色身影，这也成为了一道独特风景。专门对工装提要求这在以前从未有过，过去只要穿工作服就能进厂，对哪种颜色和款式并无统一要求。我相信，员工们对统一工装的认同感一定会为企业发展凝聚后劲。

　　——东风公司襄阳热电厂刘晓阳

　　我觉得咱厂早该这样要求啦！首先工装统一颜色能够起到树立企业形象的作用。企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。像我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便在豪华的高楼大厦里工作，与硬件环境也是格格不入啊！

　　——东风公司襄阳热电厂党委工作部杨雯

　　工作服能够提高工作效率。穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间了，你所有的与工作无关的事情都要放下，应该全身心地投入工作，以良好的职业状态和素养对待每一件事情。

　　——东风公司襄阳热电厂生产管理部刘芝玲

　　统一工装能够展示独特的企业文化。服装穿在人身上，不仅反映出员工的精神风貌，更体现出一种企业的文化内涵和价值观。比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风。我们是能源企业，就应该从走进厂大门的那一刻起，呈现一种严谨负责的工作状态。

　　——东风公司襄阳热电厂安全环保部杲祥彦

　　统一工装能够规范我们员工的一言一行，时刻提醒自己热电人的身份。如果行为不当，不仅仅是个人行为的问题，同时还会有损企业形象。

　　——东风公司襄阳热电厂污水车间程成

　　工装上的小变化，体现企业对员工的体贴

　　秋冬工装最好能设计成立领的，冬天挡风。还有就是管理岗位棉衣几年发一次，发的数量太少了，衣服都穿变色了。

　　——东风商用车总装配厂工会干事赵纯斌