职业病危害作业工种 离岗前也要体检

    5月16日,接触职业病危害作业工种的职员，离职前最好要求单位做个体检，否则一旦办了离职手续后发现自己得了职业病，便会“说不清”，面临维权难题。本周是职业病防治宣传周。昨日，福州卫生局、福州安监局、福州市总工会等部门联合在福州中亭街举办了“职业病防治”宣传活动。

    记者从福州市卫生局获悉，对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查跟一般体检不同，是针对职业病危害的职业禁忌进行的，比如粉尘作业，要做X线胸片、肺功能检查等；接触铅作业者，除一般健康检查外，一定要做尿铅、血铅等。而且职业健康检查必须在取得资质的医疗卫生机构进行，否则检查结果无效。

    但从目前监督的情况来看，福州岗前、岗中的职业体检比例相对比较高，但离岗职业健康检查的比例相对比较低。福州市疾控中心工作人员介绍，该中心每年为近8000名接触职业病危害的职工做职业健康体检，岗前、岗中体检人数较多，离职前的职业体检人数相对较少。

    “用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”上述工作人员说，离岗不做体检，双方都麻烦。现在工人的流动性也比较大，离岗时不做职业健康体检，工人又到新的用人单位工作，到底是在老东家工作期间患上职业病，还是在新工作岗位上患上职业病，很难说清楚。不做离岗体检，工人可能因为证据不足，遭遇索赔无门；用人单位可能替别人“背黑锅”。

    该工作人员提醒，凡从事接触职业病危害作业的劳动者，在解除劳动合同前，应积极督促用人单位组织职工进行离岗职业健康体检，并复印本人职业健康监护档案；如果用人单位不组织离岗体检，可以向劳动、卫生监督、安监等相关执法部门投诉。