黑龙江安瑞佳石化自年初开出三剂“中药”以来，刚柔并济，治理“三违”顽症，杜绝“三违”，远离事故，卓见成效。截至目前，习惯性违章发生率明显降低，全员安全意识不断增强。

    一季度，公司产量箭头上指，实现了持续安全生产。 “温药”祛杂症。为让员工充分认识“三违”行为带来的危害，这个公司发挥网络媒体优势，通过观看事故案例安全警示教育片、“安全对话”、“安全金点子”、“安全应急演练”、“安全挑刺揭短”、“违章曝光”、“互发安全短信”、“班组安全观摩会”、全员安全大讨论等活动，增强员工安全和法制意识，有效提升员工的安全文化素质，营造“全员讲安全、全员为安全、时时讲安全、事事保安全”的良好氛围。

　　“补药”强技能。这个公司把安全培训重点向实用化方向延伸，“药方”因人而异，对症下药，治理“三违”。对技术和管理人员，重点培训安全管理、生产受控、提高执行力。对“兵头将尾”，重点进行管理能力、生产危害识别、风险评价培训，强调违章指挥的后果及责任。对生产岗位人员，重点培训安全基础知识、岗位操作技能、风险识别、应急处理方面的内容，在加强岗位“应知应会”学习的基础上，将危险源分解，使员工对自己岗位的危险源一目了然，力求实现“行为规范化、操作标准化、风险最小化”。

　　“猛药”除顽症。把生产现场作为杜绝习惯性违章的重点防范区域，采用定期检查与抽查相结合方式，持续加大频次和力度，对员工操作行为进行监督检查，对薄弱环节和重点岗位加强盯防。针对习惯性违章具有反复性、隐蔽性、易传播、难根治等特点，各车间主任要求各班组，在日常操作和监督检查中仔细排查，做好记录和整理，形成课件，用于教育培训，增强培训的针对性和实效性。　

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