近来，“用工荒”的声音充斥着电视、网络，而这也预示着中国“人口红利”正在面临衰退。据统计，制鞋企业为此次“用工荒”的重灾区之一，与制鞋企业相比，鞋材企业由于生产工序相对简单，所以员工的工资一直偏低，但笔者近日走访桐乡鞋材企业了解到，今年工人的年薪比去年上涨了6,000元～7,000元，去年工人的年薪多数在2.6万元左右，今年可能超过3万元。

    据顺仕达鞋材的胡总介绍，为了保持员工队伍稳定，公司规定：凡是在本公司工龄达到10年的，公司年底将发放奖金1万元。由于公司在本地办厂时间长，企业规模和生产形势不错，所以多年来工人队伍比较稳定，目前，该厂工人工龄达7年～9年的很多。但是由于近两年本地出现了很多小厂，他们到处挖工人、抢工人，开出的条件都很吸引人。大厂里的订单多，生意好，工人很少有休息时间，小厂由于新开张，订单少，工作起来很轻松，所以工人都愿意到小厂工作。