根据《职业病防治法》的有关规定，承担职业病诊断的医疗机构在受理职业病诊断申请后，应当分析病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等因素，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。在职业病诊断的实际工作中，除了当事人提供的资料外，必要时，诊断机构要深入现场，针对诊断中的疑点进行取证。用人单位应当按照诊断机构的要求为申请职业病诊断的劳动者提供有关资料。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断结束后，必须出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章，是具有法律效力的文书，劳动者可以依据职业病诊断证明书享受职业病待遇。