(东理[1996]35号)

    根据国家颁布的《劳动法》有关条款规定，为做好实验室人员抵抗保护用品的发放和管理工作，特制订本暂行办法。
     一、劳动保护用品的发放范围:
    1、实验室专职教工;
    2、实验室兼职教工;
    3、参加实验室建设的其他技术人员。

     二、劳动保护用品的发放原则
    劳动保护用品按实验室工作的工种和需要发放。劳动保护用品是用于劳动保护的，不是实验室工作人员享受的福利品，只能用于劳动场所，不可移作他用，如发现有人移作他用，经教育不改，将停发其劳动保护用品。劳动保护用品发物不发钱。劳动保护用品中，实验服(工作服)和劳保鞋施行以旧换新制度，在领取新实验服 (工作服)和劣保鞋的同时，交回旧品。

     三、劳动保护用品发放标准

    实验室工作人员发放的劳保用品;
    1、实验服    两年一件 (实验教师四年一件):
    2、擦手毛巾  半年一条;
    3、洗衣粉    两月一包 (重量:250克);
    4、肥皂      一月一块 (或与肥皂等价的香皂);
    5、纸巾      一月一包 (卷)

    金工实习中心工作人员发放的劳保用品:
    1、工作服    两年一套;
    2、劳保鞋    三年一双 (电工、锻工、铸工、焊工:):
    3、工作帽    三年一顶 (车工、铣工、刨工、钳工:):
    4、其他用品功实验室工作人员相同。
    特殊实验和特殊工种需要的特殊劳动保护用品，须经学院特别审批。

     四、劳动保护用品发放方法
    4、劳动保护用品发放，由实验室主任提出发放人员名单和发放用品，及上一次发放的时间，报系主任审批:
    5、系主任审核，并签署发放意见，报学院人事科。
    6、学院人事科签署意见后，由科研实验管理办公室统一购买，发放和回收。
    7、按月发放劳动保护用品，一般情况下，每年按10个月发放。
    8、短期或临时参加实验室建设工作的教工，参加时间按月计算，一次性发放劳动保护用品;

    五、科研实验室劳动保护用品参照暂行办法执行。

    六、本办法从颁布之日起执行。